个人缴纳400元社保时，单位缴纳金额因地区及险种而异。分析：社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，各地社保缴纳比例有所不同。一般来说，单位缴纳的比例会高于个人，但具体数额需根据当地社保政策和工资基数确定。提醒：若单位长时间未缴纳社保或缴纳金额明显低于规定标准，可能涉及违法行为，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1. 查询政策：登录当地社保局官网或咨询社保窗口，了解社保缴纳比例、基数及具体政策。2. 沟通确认：与单位人力资源部门沟通，要求提供社保缴纳明细，确认个人及单位缴纳金额。3. 举报维权：如单位未按规定缴纳，可准备相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），向当地社保部门举报。同时，可咨询律师，了解法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。4. 法律援助：在维权过程中，如遇到法律难题，可寻求专业律师提供法律援助，确保合法权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，单位应按照国家及地方社保政策规定缴纳社保。处理方式主要包括：1. 查询当地社保政策，了解单位及个人缴纳比例和基数。2. 与单位人力资源部门沟通，确认社保缴纳情况。3. 如发现单位未按规定缴纳，可向当地社保部门举报或寻求法律援助。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若对社保政策不了解，可先查询政策；若与单位沟通无果，再考虑举报或寻求法律援助。

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